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          • 雇用常常见的14个司法误区,HR必定要避开!

            雇用常常见的14个司法误区,HR必定要避开!

            在浩大的太阳城集团国际娱乐胶葛案件中,用人单位的败诉率一向高于太阳城集团国际娱乐者。很多案件是由于用人单位的相干人员不懂法,走进了司法盲点与误区,最后给企业带来了损掉。所以在用工的第一个环节“雇用”上,HR必定要慎之再慎。 误区一:雇用信息自由发挥 很多H...
            主动草稿

            以“非全日制”用工方法规避社保缴费? 这几个问题不能不看!

            文 / 邓文博 经久以来,企业在社保缴费方面都存在诸多的不规范的地方,最多的情况就是没有严格按照太阳城集团国际娱乐者的实际工资数额申报缴纳,这可以说是用人单位的“原罪”。 随着社保周全移交税务机关征收的时光越来越近,很多用人单位怕税务机关全额征收,...

            制度扶植对企业风险防控的重要性

            文 / 樊超 “工欲善其事,必先利其器”。一个完美的企业制度可以或许援助企业走向合法合规的门路,更好地发挥企业的人材价值,最大年夜限度地削减企业太阳城集团国际娱乐用工风险。那末如何的制度扶植才能对企业风险进行有效的防控呢,企业HR想必会有无数的困扰。 ...

            不签太阳城集团国际娱乐合同要付出双倍工资?这8种情况就不消!

            在HR平常工作中,与太阳城集团国际娱乐者初签和续签太阳城集团国际娱乐合同也是一件比较操心辛苦的工作。特别是续签,即使借助一些HR治理类软件,在员工人数多的情况下,照样轻易忘记。 特别是太阳城集团国际娱乐者司法意识日益加强确当下,一言不合就仲裁,一言不合就诉讼。“没签订太阳城集团国际娱乐合同...

            若何避免雇用广告中的“就业歧视”圈套?

            文 / 马强律师 2015年全国人大年夜重新修订《中华人平易近共和国就业促进法》,其明白规定:“太阳城集团国际娱乐者就业,不因平易近族、种族、性别、宗教崇奉等不合而受歧视。”但由于司法并未对“就业歧视”处罚进行明白规定且太阳城集团国际娱乐者对“就业歧视”问题维权意识比较脆弱,导...

            加盟店职工,太阳城集团国际娱乐合同与谁签

            近日,在本市一家着名西点加盟连锁店工作的蒋密斯向本报投诉称,她屡次向公司总部提出签订太阳城集团国际娱乐合同的请求,均遭到拒绝。公司总部答复她,该连锁店属于加盟性质,她只是与该连锁店有太阳城集团国际娱乐关系。然则连锁店不但不与她签订太阳城集团国际娱乐合同,连社会保险费也拒绝缴纳。  ...
            主动草稿

            走出试用期解雇的司法误区

            文 / 周斌 近日报载,小王为一家IT公司的编程人员,2013年3月1日入职,两边签订了自2013年3月1日至2014年2月28日时代的太阳城集团国际娱乐合同,并商定试用期1个月,自2013年3月1日至2013年3月30日。后在试用期内,公司与小王消除...

            接洽关系企业间员工的太阳城集团国际娱乐关系的处理

            文/ 杨晔蓉 接洽关系企业中,为了加强对企业的运营治理,常常会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高等治理人员。而为了节俭人力本钱及企业沟通运作,也可能会出现通俗员工共用的情况,而此种情况即为混淆用工。 但是混淆用工,处理不甚将会...

            双倍工资太阳城集团国际娱乐仲裁时效若何计算?图文详解实务中的三种不雅点

            文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊太阳城集团国际娱乐法工作室相干原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《太阳城集团国际娱乐合同法》确立了太阳城集团国际娱乐合同书面化的规矩。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与太阳城集团国际娱乐者订立书面太阳城集团国际娱乐合...

            你知道社会保险缴纳的逼迫性吗?

            自上世纪70年代后期实施筹划生育政策以来,我国人口年纪构造已逐渐进入老龄化阶段。有材料显示,今朝我国老年人大年夜概以每年3%的速度递增,表示出高龄、高速、高基数的特点。估计到2050年,我国老龄人口将激增至4亿阁下,占到我国总人口的25%,并且...

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            【作者】:蒋华林,广东财经大年夜学讲师【太阳国际娱乐注册送300】:《中国研究生》2015年第5期你们赞赏大年夜天然使人赏心悦目标千姿百态和无穷无尽的丰富宝藏,你们其实不请求玫瑰花散发出和紫罗兰一样的芳喷鼻,但你们为甚么却请求世界上最丰富的器械——思惟只能有一种存...

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            【摘要】:我国社会法基本理论研究鉴于其背景和基本,在纯学科研究与回应实际研究、形而上研究与形而中研究、社会法界定研究与社会法运行研究的研究路径选择中,应当更看重回应实际研究、形而中研究和社会法运行研究。 【关键词】:社会法基本理论;研...

            反就业歧视立法商量

            摘 要最近几年来,随着就业情势的赓续严格,就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显,其不但破坏了就业市场的公平竞争情况,带来社会稳定问题,也是对法治精力的背离。否决就业歧视是一个复杂的社会体系工程,立法与司法被视为个中最为重要的构成部份。...
            主动草稿

            内退、退职、病退弄不明白?一篇文章帮你梳理清楚退休政策

            常常听到有人说,邻居家的某某某,人家是离休的,退休工资高着呢;单位里的某某某,办了个病退,不到60岁就退休了;还有人说是65岁才退休,可国度不是规定男满60周岁就要退休吗?……退休居然还有这么多种说法?为甚么有人60岁了还在工作岗亭上奋...

            孙国平:论太阳城集团国际娱乐法的域外效力

            摘要:铛铛代界太阳城集团国际娱乐出现全球化特点,劳工随着跨国公司和集团公司之激增和扩大而日益频繁地跨境活动,使得涉 外太阳城集团国际娱乐法案件日益增多,太阳城集团国际娱乐法域外效力问题开端凸显,太阳城集团国际娱乐法的司法性质是公法照样私法抑或其他、域外效力之内涵界定和太阳城集团国际娱乐法域外实用的基本若何...