<small id='pd2ez'></small><noframes id='pd2ez'>

  • <tfoot id='pd2ez'></tfoot>

      <legend id='pd2ez'><style id='pd2ez'><dir id='pd2ez'><q id='pd2ez'></q></dir></style></legend>
      <i id='pd2ez'><tr id='pd2ez'><dt id='pd2ez'><q id='pd2ez'><span id='pd2ez'><b id='pd2ez'><form id='pd2ez'><ins id='pd2ez'></ins><ul id='pd2ez'></ul><sub id='pd2ez'></sub></form><legend id='pd2ez'></legend><bdo id='pd2ez'><pre id='pd2ez'><center id='pd2ez'></center></pre></bdo></b><th id='pd2ez'></th></span></q></dt></tr></i><div id='pd2ez'><tfoot id='pd2ez'></tfoot><dl id='pd2ez'><fieldset id='pd2ez'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='pd2ez'></bdo><ul id='pd2ez'></ul>

        1. 制度扶植对企业风险防控的重要性

          文 / 樊超 “工欲善其事,必先利其器”。一个完美的企业制度可以或许援助企业走向合法合规的门路,更好地发挥企业的人材价值,最大年夜限度地削减企业太阳城集团国际娱乐用工风险。那末如何的制度扶植才能对企业风险进行有效的防控呢,企业HR想必会有无数的困扰。 ...

          不签太阳城集团国际娱乐合同要付出双倍工资?这8种情况就不消!

          在HR平常工作中,与太阳城集团国际娱乐者初签和续签太阳城集团国际娱乐合同也是一件比较操心辛苦的工作。特别是续签,即使借助一些HR治理类软件,在员工人数多的情况下,照样轻易忘记。 特别是太阳城集团国际娱乐者司法意识日益加强确当下,一言不合就仲裁,一言不合就诉讼。“没签订太阳城集团国际娱乐合同...

          若何避免雇用广告中的“就业歧视”圈套?

          文 / 马强律师 2015年全国人大年夜重新修订《中华人平易近共和国就业促进法》,其明白规定:“太阳城集团国际娱乐者就业,不因平易近族、种族、性别、宗教崇奉等不合而受歧视。”但由于司法并未对“就业歧视”处罚进行明白规定且太阳城集团国际娱乐者对“就业歧视”问题维权意识比较脆弱,导...

          加盟店职工,太阳城集团国际娱乐合同与谁签

          近日,在本市一家着名西点加盟连锁店工作的蒋密斯向本报投诉称,她屡次向公司总部提出签订太阳城集团国际娱乐合同的请求,均遭到拒绝。公司总部答复她,该连锁店属于加盟性质,她只是与该连锁店有太阳城集团国际娱乐关系。然则连锁店不但不与她签订太阳城集团国际娱乐合同,连社会保险费也拒绝缴纳。  ...
          主动草稿

          走出试用期解雇的司法误区

          文 / 周斌 近日报载,小王为一家IT公司的编程人员,2013年3月1日入职,两边签订了自2013年3月1日至2014年2月28日时代的太阳城集团国际娱乐合同,并商定试用期1个月,自2013年3月1日至2013年3月30日。后在试用期内,公司与小王消除...

          接洽关系企业间员工的太阳城集团国际娱乐关系的处理

          文/ 杨晔蓉 接洽关系企业中,为了加强对企业的运营治理,常常会出现两家或两家以上的企业共用同一个董事、监事或高等治理人员。而为了节俭人力本钱及企业沟通运作,也可能会出现通俗员工共用的情况,而此种情况即为混淆用工。 但是混淆用工,处理不甚将会...

          双倍工资太阳城集团国际娱乐仲裁时效若何计算?图文详解实务中的三种不雅点

          文/黄俊 上海勤瑞律师事务所 本文由作者整编自微信公众号黄俊太阳城集团国际娱乐法工作室相干原创文章 问题的提出 2008年1月1日起实施的《太阳城集团国际娱乐合同法》确立了太阳城集团国际娱乐合同书面化的规矩。根据规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与太阳城集团国际娱乐者订立书面太阳城集团国际娱乐合...

          你知道社会保险缴纳的逼迫性吗?

          自上世纪70年代后期实施筹划生育政策以来,我国人口年纪构造已逐渐进入老龄化阶段。有材料显示,今朝我国老年人大年夜概以每年3%的速度递增,表示出高龄、高速、高基数的特点。估计到2050年,我国老龄人口将激增至4亿阁下,占到我国总人口的25%,并且...

          用人单位是否是有权对员工进行罚款

          作者:崔新江律师 实际中,一些用人单位常常根据本单位的规章制度、员工手册等的规定,对员工背背规章制度的行动予以必定命额的罚款。那末,用人单位的这类罚款的行动是否是合法,有无司法根据?这不只是很多太阳城集团国际娱乐者关怀的问题,一样不罕用人单位也心存困惑。...

          太阳城集团国际娱乐法教你若何精确告退

          告退是辞去地点工作单位职务,是太阳城集团国际娱乐者向用人单位提出消除太阳城集团国际娱乐合同或太阳城集团国际娱乐关系的行动。告退一般有两种情况,一是依法急速消除太阳城集团国际娱乐关系。如用人单位对职工有暴力或威逼行动逼迫其太阳城集团国际娱乐、不按合同商定付出工资等,职工可以随时向用人单位提出消除太阳城集团国际娱乐合同的请求;...

          随机浏览

          热点文章

          王全兴、唐伟森:我国社会法基本理论的研究路径选择

          【摘要】:我国社会法基本理论研究鉴于其背景和基本,在纯学科研究与回应实际研究、形而上研究与形而中研究、社会法界定研究与社会法运行研究的研究路径选择中,应当更看重回应实际研究、形而中研究和社会法运行研究。 【关键词】:社会法基本理论;研...

          王立铭:大年夜学卒业,我该不该读博士?

          1814年,身穿黑红两色卒业袍的牛津大年夜学神学博士。太阳国际娱乐注册送300:维基 编者案:卒业季行将到来,很多年青学子最关怀的莫过于该若何筹划本身的职业成长之路。浙江大年夜学生命科学研究院传授王立铭将为《常识份子》读者撰写一系列与学术研究职业选择和成长有关的...

          企、事业单位人事档案胶葛之司法分析

          摘要: 最近几年来,档案胶葛越来越多,不论是国有企业,照样事业单位与其员工皆可能产生档案胶葛。人事档案本身内容其实不属于太阳城集团国际娱乐合同商定之范畴,但人事档案胶葛常常与其他权益争执纠缠在一路,如与单位住房、培训费胶葛、竞业禁止问题等接洽在一路。在其他国度...

          王汉政:出庭律师,若何才能出彩?

          作者:王汉政太阳国际娱乐注册送300:王汉政的新浪博客写此文之前,我一向想写一篇自 己出庭的文章,但总怕有人看到说成是律师广告软文,故此作罢!今天特地写一篇律师技巧文章,同业就鼓励,外行就进修知道。标题为甚么写到出庭律师?中国大年夜 陆律师制度中并没有出庭律...

          王立铭:读博士,我该怎样选导师?

          哈利波特和他的导师邓布利多 编者案:适逢卒业季,很多年青学子最关怀的莫过于该若何筹划本身的职业成长之路。浙江大年夜学生命科学研究院传授、博士生导师王立铭为《常识份子》读者撰写一系列与职业选择和成长有关的文章。王立铭卒业于北京大年夜学和加州...