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          员工延续订立两次固按克日太阳城集团国际娱乐合同后的特权

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          劳务吩咐?消磨员工主意同工同酬案件裁判不雅点解析

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          孙海龙、高伟:调剂的价值是若何实现的——以部份中、基层人平易近法院为研究样本

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          工伤认定的43种情况(十大年夜类)超强汇总!

          文 / 太阳城集团国际娱乐宝宝 工伤,尽人皆知,是在工作时光、工作场合因工作缘由(工作职责)遭到变乱伤害,即“三工”要素需同时具有,这是典范的工伤。除此之外,还有很多工伤没必要定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的主旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》...

          实务典藏:工伤认定典范判例大年夜全

          文 / 甘国明 相干规定:工伤保险条例:第十四条:“职工有以下情况之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时光和工作场合内,因工作缘由遭到变乱伤害的;(二)工作时光前后在工作场合内,从事与工作有关的豫备性或扫尾性工作遭到变乱伤害的;(三)在...

          养老保险待遇损掉10大年夜司法问题(周全解读)

          关于养老保险待遇损掉,各省的裁判口径不尽雷同,现以江苏省为例,谈一谈养老保险待遇损掉补偿的10个问题。先来看两个真实的案例。 案例一、江苏省常州市中级人平易近法院(2017)苏04平易近终1839号平易近事判决书 重要案情:汤息珍(1965...

          最高院、人社部关于退休人员工伤的6个处理看法(2016)

          关于离退休人员在受聘时代因工受伤是否是可认定为工伤问题,司法实践中处理不一,为了便于大年夜家控制该类胶葛的处理原则,现根据最高法院、人社部和国务院法制办的看法,归纳出6个处理看法并分析其实用要点,供大年夜家在实务操作中参考: 一...

          太阳城集团国际娱乐争议:北京法院10个裁判不雅点和25个典范案例

          宣布|北京三中院等 浏览提示:五一太阳城集团国际娱乐节之际,本日推送太阳城集团国际娱乐争议案件相干内容,重要包含10个裁判不雅点和25个典范案例等。 北京三中院|裁判不雅点和典范案例 4月27日 ,北京三中院召开太阳城集团国际娱乐争议年度不雅察消息传递会,分析太阳城集团国际娱乐争议案...

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