生意社5月31日讯 越南当局顷颁布第45/2013/ND-CP号议定,规定有关工作、歇息时光及太阳城集团国际娱乐卫生、安然等太阳城集团国际娱乐法履行细则。

根据该议定,一天加班时光不得逾越一天工作时光之ㄧ半,正式上班时光加加班时光一天不得逾越12个小时,一个月延续加班不得逾越7天,加班时光一个月和一年分别不得逾越30个小时和200个小时。一年加班时光200小时以上至300个小时实用于:加工临盆纺织、皮革、鞋类等出口产品,加工农林水产品,电力、通信、炼油、排水、供水等行业;其他系在解决紧急弗成迁延工作之情况下。

加班时光薪资计算方法为:

-上班天加班薪资最少=正式上班薪资* 150%

-周末歇息时光,加班薪资最少=正式上班薪资* 200%

-假日、国定假日,加班薪资最少=正式上班薪资* 300% (未含假日、国定假日劳工本来享有之薪资)

该议定令规定,雇用高年纪劳工在粗笨、伤害及危险工作场合工作要满足以下请求:

(1)被雇用之劳工最少有15年以上之资深经验

(2)有法定规定之职业证书或技师人证书

(3)健康情况符合卫生部之规定(4)临时性利用

(5)雇用时光不逾越5年

(6)每年定期健康检查最少2次。

第45/2013/ND-CP号议定将于2013年7月1日起生效,同时撤消所有与其不符之规定。

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